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合肥-某機械/設備上市公司-博士-年薪30-50萬發表時間：2025-07-02 11:09 1、控制類工程師（博士） 課題名稱：高端倉儲車復合聯動操控性研究及應用 攻關研究方向： （1）基于項目課題，分析行業前沿技術，優化Ⅱ類車機、電、液關鍵部件選型設計及關鍵參數分析； （2）分析技術難點及關鍵影響因素，設計智能化算法或仿真模型，進行系統性優化； （3）優化高性能叉車整車控制邏輯，實現整車聯動，吸收整車操控沖擊，提升整車操控響應；實現整車聯合動作的穩、快、準；提升高性能叉車操控穩定性。 2、電氣系統工程師（博士） 課題名稱：基于正向設計的數智化驅動的重型電動叉車綜合能量系統關鍵技術研發與產業化 攻關研究方向：以突破重型電動叉車整車動力-液壓能量管理策略、駕駛室-電池一體化的智能熱管理系統和數字孿生平臺等技術為關鍵，開發具備長續航、高可靠性和智能化的重型電動叉車產品，結合揭榜掛帥項目，承接科研成果落地實施，助力實現產業化 3、結構設計工程師（博士） 課題名稱：基于正向設計的結合整機穩定性針對大型結構件的輕量化研究與應用 攻關研究方向：隨著重裝現有產品型譜逐步完善，開發更大噸位重裝產品（叉車及港機）的市場需求也越來越多，同時基于成本、制造工藝、能耗壓力，產品輕量化成為重要研究方向，如何在高穩定性、高可靠性及低成本間求得平衡，需要進行細致深入研究。通過研究，也可以提高正向設計能力，減少工業性試驗風險。 4、電氣控制系統工程師（博士） 課題名稱：電動叉車整車系統、電驅系統控制模型及算法研究及應用 攻關研究方向：交流異步、永磁同步、同步磁阻控制算法研究；電動叉車整車控制軟件架構、故障診斷模型研究 5、傳驅動系統工程師（博士） 課題名稱：叉車傳動系統可靠性、效率提升及傳動系統前沿技術研究與應用 攻關研究方向： （1）公司傳驅動系統性能優化； （2）公司傳驅動系統規劃； （3）先進技術、前沿技術預研及應用 任職要求： （1）年齡：40周歲以下； （2）具有博士學歷； （4）熟練相關設計規范、標準及相關規定； （6）認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊協作意識。 |